Земље у којима су жене најмање активне у радној снази
Према моделираној процјени ИЛО-а на дан 2016. године, запослено је 62, 87% свјетске популације, што представља пад од 3, 57% са 66, 44% регистрираних у 1990. години. Постотак жена које су активно укључене у радну снагу стагнира између 39, 54% у 1990. и 39, 38 у 2014. години, упркос напорима које су покренули разни синдикати. Овај чланак разматра неке од земаља са најмањим учешћем жена у радној снази.
10. Самоа (стопа учешћа 26%)
Двадесет шест посто жена је дио активне радне снаге на Самои. Према МОР-у, ниво образовања у Самои међу женама је низак, али образовање не значи нужно и осигурање запослења. Као и многе друге економије, тржиште рада за младе је било ограничено, а жене носе највећи терет.
9. Тимор-Лесте (25% учешћа) \ т
Двадесет и пет посто жена је дио радне снаге у слабо познатом стању Тимор-Лесте. Упркос значајним корацима у свом образовном систему, жене се и даље суочавају с дискриминацијом која је отежана немогућношћу земље да се храни. Једна од главних реформи које је Жупанија подузела је пораст заступљености жена у парламенту са 26, 1% у 2003. на 38, 5% у 2016. години.
8. Саудијска Арабија (22% стопа учешћа жена)
Саудијска Арабија, блискоисточна земља, једна је од исламских земаља у којима је маргинализација жена екстремна, не само на тржишту рада, већ иу другим секторима. Двадесет два посто жена је дио радне снаге у држави која такођер забрањује вожњу возила од стране жена упркос богатству земље.
7. Иран (стопа учешћа жена 18%)
18% жена је дио радне снаге у Ирану. Исламизација је идентификована као један од водећих узрока ниске стопе. Револуција у Ирану довела је до повећаног уписа жена у академске институције, али није довела до значајног утицаја на тржиште рада.
6. Јордан (стопа учешћа жена 17%)
Само 17% жена је дио радне снаге у Јордану. Исламска нација као и друге исламске нације доживљавају културне табуе против учешћа жена у радној снази. Већ затегнута јорданска економија тренутно скрива хиљаде сиријских избјеглица који траже посао и боље животне услове, што додатно погоршава економију.
5. Палестина (стопа учешћа жена 16%)
Само 16% жена је активно у палестинској радној снази. Према ИЛО-у, као и 2013. године, стопа запослености мушкараца је износила 68, 7, док је стопа запослености жена остала стагнирана на четвртини стопе мушкараца. Ниска стопа жена је посљедица неподношљиве околине због сталног гранатирања Израела и културних мандата.
4. Алжир (стопа учешћа жена од 16%)
Сјеверноафричка држава Алжир такођер је забиљежила стопу учешћа жена на тржишту рада од 16%. Током протеклих година, учињени су огромни кораци у образовном систему који је свједочио да више жена тражи високо образовање. Упркос напорима, још увијек се практицирају неповољне културне праксе које понижавају жене, а извјештаји о одузимању плата својих жена нису ријетки.
3. Афганистан (стопа учешћа жена од 16%)
Афганистан се суочава са сличном судбином као и Ирак и Сирија и има стопу учешћа жена од 16%. Земља је била у ратном стању ратног сукоба од када су је САД и њени савезници напали 2001. Исламска култура је такође одиграла важну улогу у комбинацији са суровом климом и политичком нестабилношћу у земљи.
2. Ирак (стопа учешћа жена од 16%)
Исто као и Сирија, Ирак је био опустошен ратом од свргавања Садама од стране коалиционих снага 2003. године. Исламска нација је забиљежила стопу учешћа жена од 16% у радној снази због неповољног радног окружења, казнене културе и великог броја одлазака имиграната. земље за друге земље.
1. Сирија (стопа учешћа жена од 15%)
Сирија је на врху листе са само 15% учешћа жена; ово не може бити изненађење с обзиром на то да је ријеч о већинском муслиманском народу и ратом погођеном. Осим културе која онемогућава рад жена, радна средина у Сирији није погодна због текуће кризе која вјероватно неће ускоро завршити.