Земље у којима највиши удјели профита иду у порезе и доприносе за рад

Постоје четири главна фактора који су важни у одређивању трошкова производње за фирме. То укључује рад, земљиште, капитал и предузетнички допринос, који је нематеријални трошак. Рад је примарни фактор производње јер одређује искоришћеност и продуктивност осталих фактора производње. Рад се може сврстати у категорију стручњака који имају формалну обуку у области производње или необучене радне снаге која нема посебну обуку. Фирме и компаније тешко улажу у побољшање и задржавање радне снаге и истовремено испуњавају неколико владиних прописа о раду. Предузећа углавном троше на накнаде за рад, порезе на рад и доприносе. У зависности од закона о раду и владиних прописа, износ пореза на рад и доприноса разликује се од земље до земље. Неке од земаља у којима се највећи дио профита креће у порезе и доприносе за рад се разматра у наставку.

Француска

Француска економија је веома разнолика са значајном стопом раста, посебно између 2014. и 2015. Међутим, државна потрошња, незапосленост и дугови остају високи. Тржиште рада у земљи остаје стагнирано због ригидних закона о раду и прописа који повећавају незапосленост и штете конкурентности. Француски закони о раду захтијевају да фирма испуни неке од трошкова који су понекад високи. Ово укључује издатке за здравство запослених и чланове њихових породица. Од предузећа се такође очекује да дају већи допринос за социјално осигурање који осигурава запосленог од болести, пензионисања, незапослености и обуке. Закони такође захтевају да предузећа која запошљавају мање од 25 година раде на томе да им дају подстицаје. Запослени такође уживају привилегију у потпуности плаћеном одсуству до максимално пет седмица, док директори и менаџерски тим имају право на друге бенефиције и подстицаје, осим накнада и плата. Фирме у Француској троше 53, 5% свог профита на порез на рад и доприносе радницима.

Белгија

Белгија је водећа земља са једним од највиших трошкова рада у Европској унији. За сваки евро запосленог џепа послодавац мора потрошити 2, 52 еура у земљи. Земља такође има највећи порески терет у региону. Белгијски допринос за социјално осигурање и порез на доходак су други по висини у УЕ. Закон захтева високе накнаде за запослене, укључујући 50% сатнице за прековремени рад и минималну плату од 2331 долара. Трошкови запошљавања радника који нису плаћени и даље су високи широм Белгије. Влада такође намеће високе пореске и ценовне контроле, посебно на тржишту рада, што доводи до тога да фирме троше 49, 4% свог профита на порезе на рад и доприносе запосленима.

Италија

Италија тренутно проводи економске реформе, посебно у сектору рада, како би смањила трошкове рада и повећала ефикасност на тржишту рада. Регулаторна комплексност повећала је трошкове предузетничких активности и кашњења, док је ригидност тржишта рада ограничила раст радних мјеста. Доприноси за социјално осигурање и порез на доходак су и даље веома високи. Послодавци морају потрошити 43, 2% свог нето прихода на порезе на рад и доприносе запосленима.

Недостаци високих трошкова рада

Високе стопе пореза на рад и доприноса запосленима значајно су ограничиле раст тржишта рада у тим земљама. Због високих трошкова рада, фирме сматрају да је изазов да запосле више људи или задрже своју радну снагу. Већина ових фирми отпушта већину свог особља како би смањила трошкове рада. Стопа незапослености тако и даље расте у неким од ових земаља.

Земље у којима највиши удјели профита иду у порезе и доприносе за рад

Ранг	Цоунтри	Порези на раднике и доприноси радницима у односу на комерцијалну добит
1	Француска	53.5%
2	Белгија	49.4%
3	Италија	43.4%
4	Украине	43.1% \ т
5	Словачка	39.7%
6	Естонија	39.0%
7	Беларус	39.0%
8	Чешка	38.4%
9	Шпанија	35.9% \ т
10	Шведска	35.4% \ т