Шта студира економија рада?

Економија рада је грана економије која тежи да испита функционисање и динамику тржишта рада. Рад је мера рада људских бића. Неки економисти наводе вјештине и знање као људски капитал.

Хистори

Историјски гледано, економисти су тржишта рада сматрали сличним другим тржиштима, као што су тржишта новца и производа, јер силе потражње и понуде такођер одређују динамику рада. Тржиште рада је ипак нешто другачије од тржишта производа. На тржишту производа, када цена расте, производи се дугорочно производе. Међутим, понуда радне снаге је готово фиксирана јер људска бића имају одређено вријеме које је 24 сата дневно. Са повећањем плата, људи имају тенденцију да издвајају више времена за слободне активности и рад

Релевантне апликације

Концепт економије рада широко се користи у економији личности и кадровским одељењима организација. Ово је практично примјењиво унутар појединца и цијеле економије. То је зато што се радници не крећу флуидно преко фирми. Стопе плата су такође у већој мери одређене од стране појединачних фирми, а не нужно у складу са

Еволуција током времена

Студија економије рада еволуирала је од модела монопсоније у микро-економији у сложеније окружење које укључује многе запослене. Употреба технологије на радном мјесту додатно је закомпликовала тему. Сложени обрасци посла као што су рад на црно и рад са непуним радним временом сада су део стварности у тренутној радној средини.

Похвале и критике

Дошло је до растућег вала критика проучавања економије рада. Неки економисти тврде да је тржиште рада тако сложена материја која има много различитих димензија и не може се истражити само користећи само цијену. Она такође укључује психолошки аспект појединца, религије и породичне позадине. Друго питање је игнорисање неплаћеног рада. Ово укључује неплаћене стажисте и волонтере чији је допринос кључан у економији. Кућна производња која укључује одржавање домаћинства, рађање, бригу за болесне и старе, као и дојење, све су ситнице које се занемарују у економији рада. Питање платног ропства такође је добило оштре критике од стране социјалиста. Платно ропство је ситуација у којој особа обавља задатак због финансијских добитака које ће добити из њега, а не из страсти или његовог слободног избора.

Такође се тврди да студија даје неке веома нереалне претпоставке. Претпоставка о савршеним информацијама од стране послодавца је потпуно нереална јер ни један послодавац не може имати апсолутно знање о тржишту рада. Друга претпоставка је да запослени имају способност кретања кроз фирме. Ово је потпуно неистинито јер различите фирме имају различите потребе запослених и запослени, с друге стране, запослени имају различите вјештине и стручност.

С друге стране, заговорници ове студије су тврдили да је економија рада важна за одређивање зарада које се исплаћују радницима. Спољни фактори који могу утицати на рад се такође проучавају, а то помаже у стварању повољног радног окружења.