Шта је теорија уговора?

Шта је теорија уговора?

Теорија уговора је економска теорија која подразумева како странке могу развити правни споразум у ситуацији која укључује асиметричне информације. Асиметрична информација је ситуација у којој једна страна посједује више информација него друга страна. Теорија уговора анализира како актери у споразуму доносе одлуке и договарају се о посебним условима у случају непредвиђеног догађаја. Теорија уговора примењује принципе економског и финансијског понашања јер су стране укључене мотивисане различитим подстицајима да предузму неку посебну акцију. Први значајан развој на терену био је Кеннетх Арров 1960-их. У суштини, уговорна теорија пружа укљученим странама одговарајуће подстицаје и мотивацију да раде заједно; стога се разматра под економском анализом закона. Теорија уговора се обично користи од стране послодаваца и запослених који траже оптималне бенефиције запослених. Године 2016. Оливер Харт и Бенгт Р. Холмстром су награђени Нобеловом меморијалном наградом за економске науке за њихов допринос теорији уговора. Стандардна пракса у примени теорије уговора је да се представи понашање доносиоца одлуке у несигурности, а затим да се обезбеди оптимизациони алгоритам који ће водити доношење одлуке како би се донела оптимална одлука. Развијени су три модела како би се објаснили теоретски начини мотивирања доносиоца одлука да донесу одлуку под неизвјесношћу; су; морални хазард, неповољан избор и сигнализирање. Модел је тестиран појединачно ендогенизацијом информацијске структуре како би се омогућило странама да прикупљају довољно информација о другој страни.

Морал Хазард

У моделу моралног хазарда, асиметрија информација укључује неспособност једне стране да посматра и верификује рад друге стране. Модел моралног хазарда примењује се када се уговори засновани на учинку договарају од стране послодаваца и запослених. Споразум зависи од поступака запосленог који се могу посматрати и потврдити. Овај модел су први увели Стевен Схавелл, Оливер Харт и Санфорд Гроссманн. Тешко је тестирати модел јер постоје потешкоће у мјерењу невидљивих података, али општа претпоставка да су потицаји важни у тесту је успјешно тестирана.

Негативна селекција

Неповољан модел укључује ситуацију у којој једна страна задржава одређене информације од друге стране у вријеме када је уговор договорен. Информације су познате као "тип" агената. На пример, људи који се често разбољевају вероватније ће купити здравствено осигурање и мање је вероватно да ће обавестити осигуравача да се често разболи. Модел је био пионир Ериц Маскин и Родгер Миерсон.

Сигнализација

Сигнализација представља ситуацију у којој једна страна представља све потребне информације другој страни. Сврха је да се постигне обострано задовољство за споразум. Сигнализација се примењује на модел сигнализације на тржишту рада Мицхаел Спенце-а, гдје запослени обавјештавају своје послодавце о њиховој способности да обављају посао кроз академске и искуствене акредитиве.

Непотпуни уговори

Теорија уговора се гради око појма потпуних контаката. Недавно је Оливер Харт увео теорију непотпуних уговора који анализирају ефекте подстицаја странака које се не могу договорити о уговору. Теорија се примењује у теорији фирме; теорија коју је развио Оливер Харт. Због сложености у склапању уговора, теорија даје смјернице које испуњавају празнине у уговору.